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让员工超负荷工作 得不偿失
终日工作、极少乐趣的人生已经让凯特变成了一个满腹怨气的员工。 她还因此变得焦虑不安，工作上也更容易出错。凯特是一家小型营销公司的的人力资源专员，在她眼中，公司其他员工也已经达到了工作负荷的极限。...
View Article回忆福特的“涨薪时刻”
近日华为大幅涨薪，尤其是大学刚毕业的新员工月薪过万的消息引起了很大反响。各方评论中以支持为主，也有反面观点。此时若抛开新闻事件表象，从另一个视角重温99年前亨利·福特的“涨薪时刻”将有助于我们看清新闻事件背后多个与人力资本相关的问题。之所以说人力“资本”而不是人力“成本”，是因为每到这样一个时刻，我们可以更深刻地认识到人不应该是公司和社会的负担，低人力成本不应该是国家发展永远的红利，尤其应该认识到中...
View Article新员工培训的13条黄金法则
如何培养员工是很多公司的难题。日本管理学者畠山芳雄认为不同的对象都有特定的培训方法以及需要注意的事项。比如“让其自由发挥”的培养方式，虽然很有用，但是如果把这种方法用于刚进入公司的新人，往往都会失败。那么对待新员工要用什么样的培养方式呢?畠山芳雄总结了13条黄金法则，希望能帮助正在为员工如何培训困扰的企业家们。 1、明确培养新员工的重要性-做事与做人...
View Article老员工跟不上企业发展怎么办？
黄义强是我市一家销售公司的老总，经过多年的打拼，该公司在行业内慢慢做出了名气，但他却并不满意。“公司的部分老员工让我感觉已经阻碍了企业的发展。”黄义强表示，比如，公司的销售总监将客户资源牢牢把握在自己手中，不给新人出头的机会，导致公司业绩增长速度变缓。还有渠道总监一心求稳，不再去开辟新的渠道，得过且过。...
View Article员工冷热不均：如何一碗水端平
不少管理者谈到对工作心有不满的下属时，第一反应往往是：“是他们自己没做好！”但事实并不一定如此。近日，知名管理咨询机构Zenger Folkman发布的一项研究表明，管理者太早放弃此类下属，会导致他们的生产力低于可能的水平，并在这个过程中提高了企业人事流动成本。该项研究还表示，企业里也有主管“爱将”存在，管理者对待“爱将”和“冷将”的差别非常大，这正是导致“冷将”继续消极怠工的重要原因。...
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争议海底捞：内部勾心斗角
地球人曾经无法阻挡的海底捞，在近两年的“火锅大战”中正逐渐归于平淡。不论是海底捞在“憋大招”，还是变得“成熟”了，不容忽视的是，面对竞争加剧的市场格局，海底捞需要坚守和改变。 个案 有些故事看似偶然，但其是否发生，兴许只是时间问题。...
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员工：公司责任感的“心脏”
作为一名女性高管，拜耳集团大中华区总裁朱丽仙也是该公司在全球范围内的第一位女性国家地区负责人。在中国担任多年法务总监之后，她曾经于几年前出任东南亚北亚地区总裁，负责拜耳在泰国、越南、柬埔寨、老挝和缅甸地区的全面运营。我们和她的问答揭示了拜耳公司可持续发展的原则，以及她本人精神力量的来源。 《财富》（中文版）：我们注意到，2008年中国汶川大地震和2011年泰国洪水，你都是最早到达现场的人之一。...
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杨元庆：需反思联想员工用苹果手机
今天在美国北卡罗来纳州莱利举行的联想新财年誓师大会(Kick Off)上，联想集团董事长兼CEO在主题演讲中花了很大篇幅讨论联想的互联网转型战略。 杨元庆：要从以产品为中心转型为以用户为中心...
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蓝思科技：女首富的管理难题
一起员工坠楼事故，将中国女首富周群飞再次推上风口浪尖。她任董事长的蓝思科技，今年3月上市后曾连续8个交易日走出“一”字涨停板，引来一片惊叹。 抛开“女首富”这个光环，周群飞的企业面临着其他企业一样的挑战，对数万员工的管理便是其一。坠楼事故或许只是个案，数万员工的真实情况究竟如何？周群飞是如何“照顾”他们的工作和生活呢？...
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周鸿祎拿出个人10%股份给360员工
1月26日消息，360董事长兼CEO周鸿祎今日在360年会上宣布，决定拿出其个人10%股份给360核心员工、其未来的合伙人。 360私有化后的障碍 360此次私有化交易规模在百亿美元左右，360私有化交易资金将通过银行贷款、权益资本（equity capital）及转续股权（roll over...
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马化腾给员工发开工红包：每人至少400元 微信红包源于该文化
今天是腾讯开工第一天，马化腾亲自在腾讯总部大厦39楼给爬楼梯来拜年的员工发开工红包。有网友曝光了腾讯员工排队领红包的情景，场面堪比春运。据悉，今日有人凌晨就来排队领红包，早上9点，排队的员工达到几千人。 马化腾给员工发开工红包：每人至少400元 微信红包源于该文化...
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鞍钢巨亏近46亿 员工自称变“啃老族”
4月4日，鞍钢集团大门。新京报记者 赵毅波 摄 鞍钢内部破旧的厂房设备。新京报记者 赵毅波 摄 鞍钢股份2015年负债近450亿，2016年如扭亏失败，将二次“戴帽”；集团高层换人，将努力“变革创新，提升效率” “家里每天都不开火，我和爱人下班了直接去我爸妈家里吃饭，女儿妞妞也是他们带。”35岁的鞍钢职工赵红秀（化名）对新京报记者表示，自从鞍钢巨亏，工资下降，她自嘲成了“啃老族”。...
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培养优秀员工忠诚度的六个方法
只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么?有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么?这与人信任感有一定的关系，无论是老板的信任，还是经理的信任，或是同事的信任，都让自己有一种家的归属感。尤其是完成工作后具有非常明显的成就感，因为，工作体现了自己的价值，也实现了企业的价值和社会的价值。可是随着职...
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